合同段

成交候選人排序

成交候選人名稱

服務(wù)期（天）

報價（元）

得分

/

合同段

供應(yīng)商名稱

否決依據(jù)和原因

一

廣州賽寶認證中心服務(wù)有限公司

1.未附供應(yīng)商在國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)中基礎(chǔ)信息的網(wǎng)頁截圖，不滿足第二章“供應(yīng)商須知”3.5.1“‘供應(yīng)商簡況表’……供應(yīng)商在國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)中基礎(chǔ)信息的網(wǎng)頁截圖（僅適用于企業(yè)）”要求，違反第四章“談判與評審辦法”2.1.1 2.1.3 形式評審與響應(yīng)性評審標準“響應(yīng)文件格式：符合談判采購文件給定格式要求，實質(zhì)性內(nèi)容齊全”條款；2.主要評估師未附身份證或其他身份證明資料，不滿足第二章“供應(yīng)商須知”3.5.5“‘擬委任的主要人員資歷表’應(yīng)附主要人員的身份證（國外人員可提供身份證或其他身份證明資料）、學(xué)歷證書（如有）和資格審查條件所要求的其他相關(guān)證書的復(fù)印件，以及供應(yīng)商所屬社保機構(gòu)出具的擬委任的主要人員近三個月的社保繳費證明或其他能夠證明擬委任的主要人員參加社保的有效證明材料復(fù)印件（主任評估師可不提供社保資料）”要求，違反第四章“談判與評審辦法”2.1.2 資格評審標準“人員要求：符合第二章‘供應(yīng)商須知’第 1.4.1 項規(guī)定”條款。

山東易拓信息咨詢有限公司

資格業(yè)績不滿足要求，不滿足第二章“供應(yīng)商須知”附錄21.3.2“近2年內(nèi)（2022年1月至報價截止日，以合同簽訂時間為準）具有至少2項CMMI 5級認證成功業(yè)績”要求，違反第四章“談判與評審辦法”2.1.2 資格評審標準“業(yè)績要求：符合第二章‘供應(yīng)商須知’第 1.4.1 項規(guī)定”條款。

天津網(wǎng)泰君悅信息技術(shù)有限公司

1.未附保證金繳納憑證，不滿足第二章“供應(yīng)商須知”3.6.1“響應(yīng)文件應(yīng)按談判采購文件規(guī)定格式進行編寫，如有必要，可以增加附頁、擴展表格，作為響應(yīng)文件的組成部分”要求，違反第四章“談判與評審辦法”2.1.1 2.1.3 形式評審與響應(yīng)性評審標準“響應(yīng)文件格式：符合談判采購文件給定格式要求，實質(zhì)性內(nèi)容齊全”條款；2.未提供主要人員社保資料，不滿足第二章“供應(yīng)商須知”3.5.5“‘擬委任的主要人員資歷表’應(yīng)附主要人員的身份證（國外人員可提供身份證或其他身份證明資料）、學(xué)歷證書（如有）和資格審查條件所要求的其他相關(guān)證書的復(fù)印件，以及供應(yīng)商所屬社保機構(gòu)出具的擬委任的主要人員近三個月的社保繳費證明或其他能夠證明擬委任的主要人員參加社保的有效證明材料復(fù)印件（主任評估師可不提供社保資料）”要求，違反第四章“談判與評審辦法”2.1.2 資格評審標準“人員要求：符合第二章‘供應(yīng)商須知’第 1.4.1 項規(guī)定”條款。

北京阿斯科科技有限公司

項目咨詢團隊主要人員不符合資格要求，不滿足第二章“供應(yīng)商須知”3.5.5“‘擬委任的主要人員資歷表’應(yīng)附……供應(yīng)商所屬社保機構(gòu)出具的擬委任的主要人員近三個月的社保繳費證明或其他能夠證明擬委任的主要人員參加社保的有效證明材料復(fù)印件（主任評估師可不提供社保資料）”要求，違反第四章“談判與評審辦法”2.1.2 資格評審標準“人員要求：符合第二章‘供應(yīng)商須知’第 1.4.1 項規(guī)定”條款。

青島科大睿智信息技術(shù)有限公司

項目經(jīng)理未附身份證明和參加社保的有效證明材料，不滿足第二章“供應(yīng)商須知”3.5.5“‘擬委任的主要人員資歷表’應(yīng)附主要人員的身份證（國外人員可提供身份證或其他身份證明資料）、學(xué)歷證書（如有）和資格審查條件所要求的其他相關(guān)證書的復(fù)印件，以及供應(yīng)商所屬社保機構(gòu)出具的擬委任的主要人員近三個月的社保繳費證明或其他能夠證明擬委任的主要人員參加社保的有效證明材料復(fù)印件（主任評估師可不提供社保資料）”要求，違反第四章“談判與評審辦法”2.1.2 資格評審標準“人員要求：符合第二章‘供應(yīng)商須知’第 1.4.1 項規(guī)定”條款。